環境

基本理念

私たちは、気候変動をはじめとする地球環境問題は世界共通の重要な課題であるとの認識のもと、以下に定める指針に則り、全てのステークホルダーと連携して持続可能な社会の実現に貢献します。また、LIFULLグループの企業活動においては全役職員が環境負荷の軽減に努めてまいります。

行動指針

1. 1. DX推進による環境負荷の低減
   DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進によってビジネスプロセスやライフスタイルを変革し、環境負荷軽減や低炭素社会の構築に貢献します。
2. 2. 環境に配慮した事業活動
   あらゆる事業活動において、エネルギー使用量の削減や再生可能エネルギーへの転換による温室効果ガスの削減、廃棄物の削減やリサイクル、再資源化の促進など、地球環境の保全に努めます。
3. 3. 継続的な改善
   事業活動における環境への影響を評価して、環境目的・目標を含む経営計画を策定し、継続的な改善活動を遂行します。
4. 4. 法令等の遵守
   環境保全に関する法令、規制、地域の条例・協定等を遵守し、適切な対応を行います。
5. 5. 啓発と支援
   地球環境問題への取組みを推進するために、社員やパートナーに対して教育や啓発活動を行い、意識・理解の向上を図ります。LIFULLグループの役職員ひとりひとりが行う環境保護活動や地域貢献活動などを支援します。
6. 6. 対話と情報開示
   環境に関する定期的な情報開示と、各ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションにより、信頼向上とよりよい関係づくりに努めます。

ガバナンス

当社取締役会は、気候変動を含むサステナビリティに関する方針や重要案件の審議・決定を行うとともに、取り組み状況の評価・管理を行います。サステナビリティ推進部門は、担当執行役員であるグループ経営推進本部長の監督の下、当社グループを横断し気候変動に関するリスクと機会の特定のために必要な情報のヒアリングを実施して取締役会へ報告、提言を行います。決定した対応施策等はサステナビリティ推進部門と各管轄部門、各子会社が連携して遂行します。

戦略

当社は、TCFD提言に基づきシナリオ分析を行い、気候変動がもたらすリスクと機会、及び対策について下表のとおり特定しました。
分析にあたっては、脱炭素社会への移行によるCO2排出量削減に向けた動きが急速に進行した社会を想定した1.5℃シナリオを採用しました。

リスク管理

当社グループでは、企業経営･事業継続に影響を及ぼす事業リスクの特定･評価･管理が重要な課題であると認識し、リスク管理委員会において、管理体制を整備しています。気候変動リスクの管理はサステナビリティ推進部門が担当し、リスク管理委員会との連携を図っています。担当執行役員であるグループ経営推進本部長は気候変動リスクについて年1回取締役会への報告を行っています。

指標と実績

当社では、気候変動に関わる評価指標としてGHG排出量を算定しています。
Scope1に該当する排出はないため、Scope2、Scope3のみ算定を行っています。

ペーパーレス化の推進

電子押印システム等の導入により、契約書や請求書のペーパーレス化を推進することで、紙資源や配送に伴う環境負荷を削減しています。

空調効率の改善

本社オフィスにおいて、天井換気設備ダクト延伸工事やサーキュレーターの設置を行うことで冷暖房にかかる電力を削減しています。