Sustainability
サステナビリティ
ESGデータ集
下記の数値は、「グループ会社の取締役人数」以外の項目については、すべて株式会社LIFULL単体の数値となります。 年度は前10月～当年9月となります。
ガバナンス
| データ 27期（2021年9月期） |
|||
| 取締役人数 | 取締役 | 合計 | 7 |
| ┗男性 | 7 | ||
| ┗女性 | 0 | ||
| うち社外取締役 （独立役員） |
合計 | 4（3） | |
| ┗男性 | 4（3） | ||
| ┗女性 | 0 | ||
| 監査役人数 | 監査役 | 合計 | 4 |
| ┗男性 | 2 | ||
| ┗女性 | 2 | ||
| うち社外監査役 （独立役員） |
合計 | 4（3） | |
| ┗男性 | 2（2） | ||
| ┗女性 | 2（1） | ||
| 役員報酬 | 取締役 （うち社外役員） |
報酬等の総額 | 120,498千円 （21,375千円） |
| 監査役 （うち社外役員） |
報酬等の総額 | 39,812千円 （39,812千円） |
|
| 合計 （うち社外役員） |
報酬等の総額 | 160,310千円 （61,187千円） |
|
| 社外役員の 取締役会出席率 |
社外取締役 | 平均 | 96% |
| ┗高橋 理人 | 88% | ||
| ┗小林 正忠 | 94% | ||
| ┗中尾 隆一郎 | 100% | ||
| ┗大久保 和孝 | 100% | ||
| 社外監査役 | 平均 | 96% | |
| ┗宍戸 潔 | 100% | ||
| ┗花井 健 | 88% | ||
| ┗中森 真紀子 | 94% | ||
| ┗松嶋 希会 | 100% | ||
| 平均在任年数 | 取締役 | 10.7年 | |
| 社外取締役 | 3.4年 | ||
| 監査役 | ― | ||
| 社外監査役 | 4.9年 | ||
| グループ会社の 取締役人数 |
取締役 | 合計 | 55 |
| ┗男性 | 54 | ||
| ┗女性 | 1 | ||
| 利益相反取引 承認議案数 |
1 | ||
| リスク管理委員会からの リスク案件議案数 |
0 | ||
| 持合い株式 | 該当なし | ||
| 行動規範・倫理基準に 対する違反件数 |
不正営業（件数） | 87 | |
| セキュリティ違反（件数） | 53 | ||
| 業務怠慢（件数） | 34 | ||
| 贈収賄（件数） | 0 | ||
| ┗うち懲戒処分（件数） | 0 | ||
| 人権侵害やハラスメントに 関する違反件数 |
人権侵害・ハラスメント（件数） | 1 | |
| 懲戒処分（件数） | 0 | ||
| コンプライアンスに関する 法的措置を受けた件数 |
0 | ||
| 内部通報件数 | 社内 | 0 | |
| 社外 | 0 | ||
| 反競争的行為の規制に関連する 法的手続きによる損失の合計総額 |
0 | ||
| 連結損益計算書に おける法人所得税 |
961,665千円 | ||
| 寄付金額 | 93,640千円 | ||
人材
| データ 27期（2021年9月期） |
|||
| 従業員数合計：男女別・雇用形態別 | 従業員数 （正社員・契約社員） |
合計 | 806 |
| ┗男性 | 517 | ||
| ┗女性 | 289 | ||
| 正社員数 | 合計 | 740 | |
| ┗男性 | 502 | ||
| ┗女性 | 238 | ||
| 契約社員数 | 合計 | 66 | |
| ┗男性 | 15 | ||
| ┗女性 | 51 | ||
| 派遣社員数 | 合計 | 59 | |
| 団体交渉協定の対象 となる従業員比率 |
対象なし | ||
| 新規管理職登用数 | 合計 | 49 | |
| ┗男性 | 34 | ||
| ┗女性 | 15 | ||
| 管理職数：各役職区分別、 うち女性人数・比率 |
取締役・執行役員合計（社外役員を除く） | 12 | |
| ┗うち女性（比率） | 0（0%） | ||
| 部長職以上合計 | 14 | ||
| ┗うち女性（比率） | 1（7%） | ||
| ユニット長 | 43 | ||
| ┗うち女性（比率） | 4（9%） | ||
| グループ長 | 127 | ||
| ┗うち女性（比率） | 28（22%） | ||
| 国内における新規採用数： 全体に占める男性比、女性比(人数) |
合計 | 77 | |
| ┗男性 | 52 | ||
| ┗女性 | 25 | ||
| 外国籍の従業員数 | 合計 | 24 | |
| ┗男性 | 16 | ||
| ┗女性 | 8 | ||
| 障がい者雇用数 | 15 | ||
| 定年退職者人数 | 1 | ||
| 定年退職者再雇用人数 | 1 | ||
| 退職者数（退職率） | 41（5%） | ||
| 平均勤続年数 | 全体 | 6.2 | |
| ┗男性 | 6.1 | ||
| ┗女性 | 6.6 | ||
| 平均年齢 | 全体 | 35.5 | |
| ┗男性 | 35.4 | ||
| ┗女性 | 35.5 | ||
| 従業員の年齢の状況 （正社員の人数） |
20代 | 187 | |
| 30代 | 321 | ||
| 40代 | 209 | ||
| 50代 | 23 | ||
| 60代 | 0 | ||
|
従業員の平均年収 |
平均 | 712万円 | |
| ┗男性 | 761万円 | ||
| ┗女性 | 664万円 | ||
| 組織サーベイ | 実施頻度 | 年2回 | |
| 総合スコア（5段階） | 3.9 | ||
| 育児休業取得人数 | 合計 | 22 | |
| ┗男性 | 8 | ||
| ┗女性 | 14 | ||
| 復職率 | 合計 | 95% | |
| ┗男性 | 100% | ||
| ┗女性 | 100% | ||
| 記録対象となる労働関連の 疾病・体調不良の発症数 |
0 | ||
| 育児短時間勤務人数 | 合計 | 46 | |
| ┗男性 | 0 | ||
| ┗女性 | 46 | ||
| 介護休暇利用者数 | 3 | ||
| 介護短時間勤務人数 | 0 | ||
| 有給休暇取得率 | 71% | ||
| 年間総労働時間（一人当たり平均） | 2,025 | ||
| 年間所定外労働時間（一人当たり平均） | 310 | ||
| 労働災害発生度数等 | 0 | ||
| ストレスチェック受検率 | 93% | ||
| 定期健康診断受診者率 | 100% | ||
| 人権に関する正式な研修を受けた人数 | 785 | ||
| 喫煙者率 | 21% | ||
| 目標設定対象者数 （業績とキャリア開発に関する目標設定とレビューの実施者数） |
合計 | 740 | |
| ┗男性 | 502 | ||
| ┗女性 | 238 | ||
| キャリフル（社内兼業制度）利用者数 | 合計 | 87 | |
| ┗男性 | 53 | ||
| ┗女性 | 34 | ||
情報セキュリティ
| データ 27期（2021年9月期） |
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| 情報が二次的な目的で使用される ユーザーの数 |
開示しておりません | ||
| 個人情報に関連する訴訟手続きによる損失の総額 | (1) 法的機関からのユーザー情報開示の要求の件数 | 0 | |
| (2) 要求されたユーザー情報の件数 | 0 | ||
| (3) 開示に至った割合 | － | ||
| 政府によるコンテンツ削除要求の件数、 要求に従った割合 |
0 | ||
| データ侵害 | (1) データ侵害の件数 | 開示しておりません | |
| (2) 個人を特定できる情報（PII）を含む割合 | 開示しておりません | ||
| (3) 影響を受けたる顧客の数 | 開示しておりません | ||
| 規制および自主的規範への違反 | 0 | ||
| 反競争的行為の規制に関連する 法的手続きによる損失の合計総額 |
0 | ||